Работодатели получили новое основание для отстранения сотрудников от работы с 1 марта

Отказ от ношения средств индивидуальной защиты (СИЗ) может быть веским основанием для отстранения сотрудника от трудовой деятельности. Новое правило начнет действовать уже с 1 марта. Однако санкции могут применяться работодателями далеко не во всех случаях, пишет «Главбух» Согласно поправкам к Трудовому кодексу РФ, речь идет о реальной угрозе жизни и здоровью наемных сотрудников, а не о традиционных рекомендациях.

Авторы инициативы подчеркивают, что защитные маски, перчатки и прочие аксессуары люди обязаны носить при выполнении работ в сложных, вредных условиях. Например, связанных с высокими температурами или серьезным загрязнением. С 1 марта к СИЗ официально относятся: защитная обувь и одежда, дерматологические средства; средства защиты органов дыхания и слуха, глаз, лица, головы, рук; средства защиты от падения с высоты, а также иные средства, предусмотренные техникой безопасности на том или ином предприятии.

С началом весны также вводится обязательный учет микротравм на рабочих местах. Вопреки расхожим слухам, маски и перчатки, которые медики рекомендуют носить в разгар пандемии, к СИЗ не относятся. За отказ надеть их для профилактики заражения COVID никто не имеет право отстранять от работы.