Работодатели не могут найти законных оснований для отстранения невакцинированных
Как сообщало EADaily, министр труда Антон Котяков ранее заявил, что непривитых можно отстранять от работы. Однако прямых указаний на это в Трудовом кодексе бизнесмены не нашли.
Также ассоциация интересуется, будут ли чиновники Роспотребнадзора и московского правительства поддерживать бизнес, если он столкнется с проблемами при проверках трудовой инспекции. По информации «Известий», в письме к Андреевой подчеркивается, что у работодателя есть обязательства исполнять условия трудового договора и предоставлять людям работу.
Отстранить от нее можно только в исключительных случаях, которые предусмотрены статьей 76 Трудового кодекса. Например, если человек пришел на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Читать на eadaily.com

