
Работодатели назвали самую вескую причину увольнения людей
Большинство руководителей организаций в России уверяют, что всегда сначала стараются договориться с подчиненными.
Фото БНКАморальный проступок стал самой веской причиной для увольнения среди 45% опрошенных экспертами работодателей. Исследование провели сервисы «Работа.ру» и «СберСтрахование», сообщает РБК.
Еще 36% сказали, что достаточным поводом являются плохие отношения с коллективом, а 32% работодателей готовы уволить сотрудника из-за частых опозданий, болезней или отгулов, а 29% — за то, что работник часто отвлекается в рабочее время.
Нашлись и 6% респондентов, которые считают веским подом уволить человека, если он не хочет брать сверхурочную работу.
Как показал опрос, в 2021 году 80% работодателей приходилось увольнять сотрудников,
Читать на bnkomi.ru

