Работодателей Башкирии ждет борьба за сотрудников

Служба исследований hh.ru (ресурс для поиска работы и сотрудников) рассказала, что происходит на рынке труда Башкирии. В частности, аналитики раскрыли данные за 2020, 2021 и начало 2022 года. Их анализ показал, что в 2021 году в республике открыли на 49% больше вакансий, чем в предыдущем году.

При этом количество активных резюме за год увеличилось лишь на 5%. Согласно базе вакансий аналитиков, значительнее всего вырос спрос в областях «Административный персонал» (количество вакансий по сравнению с 2020 годом выросло на 129%), «Консультирование» (+123%) и «Домашний персонал» (+117%). Среди соискателей же популярнее стали сферы «Госслужба, НКО» (число резюме выросло на 26%), «Консультирование» (+20%) и «Добыча сырья» (+19%).

Примечательно, что в целом на рынке труда региона в прошлом году наблюдался умеренный уровень конкуренции в пользу ищущих работу. Так, в среднем на одну вакансию приходилось 4,6 резюме. Самыми сложными с точки зрения найма новых сотрудников сферами оказались «Продажи» (1,6 резюме на вакансию), «Строительство» и «Рабочий персонал» (по 1,7), «Медицина, фармацевтика» (2,1).

Как отмечает Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал, для соискателей ситуацию на рынке труда Башкирии можно охарактеризовать как благоприятную. «Вакансий достаточно много, причем есть предложения как для опытных специалистов, так и для начинающих. Тренд на увеличение спроса на персонал не сдает позиций и в 2022 году.