Работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, отказавшегося от вакцинации при отсутствии медицинских показаний
Работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, отказавшегося от вакцинации при отсутствии медицинских показаний. При этом зарплата начисляться не будет.
С такими разъяснениями выступили московские власти. По закону такому сотруднику не положен перевод на удаленку, хотя работодатель может решить этот вопрос в индивидуальном порядке.
Нерабочий период не включается в трудовой стаж и соответственно не учитывается при оформлении оплачиваемого отпуска, — уточнили в столичном оперативном штабе. В Москве обязаны сделать прививку 60% сотрудников сферы услуг, торговли и госслужащие.
Контроль будет проводиться в виде «сплошных проверок» в отношении всех работодателей. Ранее мэр Москвы Сергей Собянин сообщил о том, что все больше москвичей
. Читать на echo.msk.ru



