Псковские работодатели стали реже увольнять за публикации в соцсетях
Работодатели Псковской области стали реже увольнять за публикации в социальных сетях. К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob. Руководители организации менее пристально следят за активностью в соцсетях своих сотрудников, чем год назад.
По данным исследования, в год число работодателей, которые увольняли за «плохие» посты, сократилось до 12%. 25% руководителей продолжают наблюдать за социальной деятельностью работников, 54% работодателей вовсе не заинтересованы происходящим на личных интернет-страницах своих специалистов.
При этом до сих пор фиксируются факты, когда работодатели могли отказать соискателю в трудоустройстве из-за постов в социальных сетях (20%). В 17% псковских компаний таких случаев не было, а 52%
Читать на mk-pskov.ru