
Психолог объяснил, как сохранить мотивацию работников в период пандемии
Компания «Мегаплан» провела опрос среди сотрудников и руководителей малого и среднего бизнеса. Чуть меньше половины респондентов заявили о спаде мотивации на работе из-за событий 2020 года. В свою очередь 30% опрошенных не заметили снижения работоспособности и мотивации, а еще 20% сообщили об обратном эффекте от пандемии COVID-19. По их словам, прошедший год, напротив, дал им стимул работать еще усерднее.
Пандемия COVID-19 действительно изменила трудовые будни некоторых россиян. В связи с ухудшением эпидемиологической обстановки многие компании перевели сотрудников на удаленный формат работы. «Мегаплан» решил проанализировать и этот аспект. Так, 15,6% опрошенных признались, что отсутствие необходимости приходить в офис сильно повлияло на
Читать на inforeactor.ru


