Просто увольнение или даже посадки не сработают. При каких условиях в Украине не будет скандалов с коррупцией

Игорь Гуменный Собственник UBC Group, член совета директоров Союза украинских предпринимателей К сожалению, коррупция в Украине — системное явление, социальная ткань общества. Просто увольнение или даже посадки не сработаютДля того, щоб не було скандалів, подібних як в Міноборони, необхідні прозорість і стандартизовані процедури. Це звичайний бізнес-процес, питання операційної ефективності.Перше — це звичайна кваліфікація учасників.

Не буде тоді звинувачень, що це компанії з ознаками фіктивності. Усі послуги потрібно розбити на складові й проводити тендери: на ціну закупівлі, ціну послуги з доставки й зберігання, ціну послуги з приготування їжі. Навіть, якщо мова про комплексну послугу, можна купити її частинами.

Це звичайна бізнес-практика.Менеджери легко отримають оптові ціни закупок, нижчі, ніж у супермаркеті відсотків на 25−40. Ціна супермаркету, як у нашому кейсі, це роздрібна ціна.В Україні є торгові мережі з логістикою й складами по всій країні, є ресторанні мережі, є логістичні компанії, різні міжнародні продуктові компанії, що вирішують набагато складніші операційні задачі.Просто потрібно зробити все прозоро.Навіть, якщо є державна таємниця, можна зробити депутатський нагляд і контроль. Тоді не буде запитань про справедливу ціну, чому купують не у виробників або великих ритейлерів, чому закупівельникам Міноборони нецікаво працювати напряму з виробниками, а треба платити посередникам, чому така концентрація закупівель? А якщо постачальник, хай найліпший, не виконає контракт?Мені здається, це системна проблема всього нашого державного управління.

Потрібно робити структурні реформи. Люстрацію. Звільняти старих людей, наймати нових.