Принят закон об «удаленке». Оставаться без связи с начальством можно не более 2 дней
Госдума приняла закон об удаленной работе в третьемчтении. Законом разъясняются ключевые и наиболее спорные особенности«удаленки»: порядок перевода на дистанционный режим, особенности работы, отдыхаи компенсации затрат «удаленщиков».
Дистанционная работа и ее видыГосдума приняла в третьем чтении 26 ноября 2020 г. законопроектоб особенностях дистанционной работы.
Теперь согласно закону, удаленная работаможет быть не только постоянной, но и временной (на срок не более шестимесяцев), а также периодической, подразумевающей комбинированный режим. Причем работодатель не имеет права снижать зарплату сотруднику припереводе его на «удаленку», но может уволить работника, если тот не вышел насвязь в течение двух или более дней.
Читать на cnews.ru


