При увольнении директор не получил трудовую книжку - ВС против компенсации

ВС выяснил, что экс-директор сам хранил трудовые - значит, при обращении в суд имело место злоупотребление правом.С 1996 года М.

был директром ООО, а в 2019 году решением единственного участника (то ли родственницы, то ли жены – фамилия та же, но в женском варианте) был освобожден от должности.

После чего гендиректором гражанка М. назначила саму себя.Гражданин М. утверждал, что с решением о своем увольнении он ознакомлен не был, расчет при увольнении не получил, трудовая книжка также осталась у работодателя.

М. не получил ни приглашение явиться за трудовой, ни запрос на ее пересылку по почте. Как следствие, по вине руководства ООО М.