Полный текст письма руководства компании, которое сегодня получили сотрудники «Яндекса»

5 февраля 2024 года все сотрудники «Яндекса» получили от руководства письмо, в котором пояснена ситуация по поводу сделки между Yandex N.V. и консорциумом инвесторов по продаже «Яндекса» за 475 млрд рублей.

Полный текст письма руководства компании, которое сегодня получили сотрудники «Яндекса».

Ребята, привет!

Сегодня мы рассказали о грядущих изменениях в структуре «Яндекса». Детально эти изменения описаны в пресс-релизе, а здесь мы хотим объяснить, что именно они означают для всех нас.

2022 год дал понять, что конструкция, при которой «крупнейшая IT-компания в России» имеет прописку в Нидерландах и ею владеют западные акционеры, больше нежизнеспособна, и её придётся менять. Мы не будем перечислять все содержательные и технические проблемы, с которыми столкнулись; их список практически бесконечен. Но на всех этапах этого сложного пути нашей главной задачей было провести изменения так, чтобы не разрушить суть и базовые свойства «Яндекса».

Что это за свойства?

1. Частная компания

Все 26 лет «Яндекс» оставался частной компанией, для которой мерило успеха — долгосрочная эффективность и устойчивость бизнеса. Наши достижения и неудачи напрямую зависят от решений, которые мы сами принимаем, и от качества сервисов, которые мы сами создаём. Без этого свойства мы не смогли бы на равных конкурировать с крупнейшими международными игроками. Наш частный статус — одна из фундаментальных основ «Яндекса».

2. Публичная компания

У публичных компаний, чьи акции торгуются на биржах, есть ряд важных особенностей. Первая — прозрачность: их решения и действия должны быть понятны не только внутри, но и снаружи, а финансовая отчётность и любые значимые изменения — публичны. 

Вторая особенность — мгновенная обратная связь. Инвесторы, которые вложились