Отсрочка 2024. Кому могут аннулировать бронирование на работе — есть ли изменения с 1 января

Мужчины во время военного положения и всеобщей мобилизации могут получить отсрочку от призыва, если имеют соответствующие основания, предусмотренные законом. Продолжительность отсрочка определяется в соответствии с обстоятельствами, которые ее гарантируют. Также законодательством предусмотрены отдельные случаи, когда отсрочку из-за бронирования могут аннулировать для военнообязанных.

В Украине с конца 2023 года планируют внести изменения в законодательство о мобилизации и военной службе. Среди предложенных — изменения относительно отмены нескольких видов отсрочки, вручения повесток, воинского учета, мобилизации, срока службы и увольнения. Осенью 2023 года анонсировали запуск еБронирования, которое будет связано с сервисом Дія и упростит большинство процедур по запросу и самого оформления.

Однако уже в январе 2024 года ОП предлагает изменения в принципы бронирования, в частности, позволить забронировать от призыва мужчин с высокими зарплатами. Окончательной концепции еще нет, но предварительно речь может идти о следующем варианте: забронировать можно будет работника, который платит 6000 грн НДФЛ в месяц. Для такой суммы необходимо получать минимум 33 400 грн зарплаты.

Также 22% от оклада должен уплатить работодатель в качестве единого социального взноса (ЕСВ). Неизвестно, потеряли бы право на отсрочку все другие забронированные, которые не имеют таких зарплат, но предусмотрено, когда отсрочка из-за бронирования аннулируется по закону. В статье 23 закона Украины О мобилизационной подготовке и мобилизации указано, что право на отсрочку имеют военнообязанные.