Отпуска в Украине - какие особенности для беременных и людей с детьми

В Украине каждому официально оформленному работнику, согласно Кодексу законов о труде, предусмотрены гарантии на отпуск, в том числе, на декретный или для воспитания ребенка.

"Апостроф" рассказывает, на какие особые отпуска имеют право работники, уже имеющие детей, или беременные женщины.

Этот вид отпуска предоставляется женщинам на 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов (70 дней при рождении двух и более детей или осложнениях во время родов). По просьбе женщины работодатель обязан добавить в этот отпуск ежегодные основной и дополнительный отпуска независимо от продолжительности работы женщины в этом году.

Сразу после родов один близкий родитель может взять отпуск до 14 календарных дней. В частности, это касается:

По желанию мать или родитель могут взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Если по медицинским показаниям ребенок потребует более длинного домашнего ухода, один из родителей может продлить отпуск - максимум до шести лет. Такие же отпуска, полностью или частично, могут взять:

Стоит подчеркнуть, что во время отпуска мать, отец или другие лица могут работать неполное рабочее время или дома. Они также могут в любой момент прервать отпуск и выйти на работу.

Один из супругов, усыновивших ребенка, или лицо, воспитывающее малолетних детей без матери, может взять отпуск 56 календарных дней (70 дней, если детей двое или больше).

Работодатель должен предоставить ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней следующим работникам:

Если есть несколько оснований, общая продолжительность такого отпуска увеличивается до 17 календарных дней.

Ранее "Апостроф" писал, какие документы нужно подавать и что иметь на границе