Отпраздновав Рождество, можно потерять работу
Хорошая музыка, непринужденная атмосфера, вкусная еда и много алкоголя раскрепощает настолько, что некоторые позволяют себе веселиться по полной. Какие правила поведения необходимо соблюдать, чтобы корпоративный отдых не обернулся неприятностями и чего стоит избегать, поясняет юрист по вопросам трудового права Питер Майер.
Участие в корпоративном праздновании Рождества в нерабочее время никак не связано с трудовыми обязанностями. Но это не означает, что сотрудники могут позволять себе неподобающее поведение по отношению к своим коллегам.
В случае, если сотрудник фирмы в нетрезвом состоянии завязывает драку или оскорбляет коллег, ему грозит выговор или увольнение.
По словам Майера, неправомерное поведение сотрудника в нерабочее время также
Читать на germania.one


