Об обысках в ресторанном холдинге !FEST без эмоций: Делаем выводы для себя

Александра Томашевская Налоговый консультант Киевского центра поддержки и развития бизнеса Говорят, умные учатся на чужих ошибках. Поэтому давайте проанализируем негативный налоговый кейс холдинга !FEST и визита БЭБ.Это знаете, как приходишь к врачу, изливаешь ему всю душу, рассказываешь, показываешь, а потом читаешь свою медкарту, а там написано: пациент столько-то лет, жалобы на тревогу, головную боль, плохой сон. Злоупотребляет алкоголем.

Неуравновешенный. Поэтому мы рассмотрим ситуацию так же, как врачи, без эмоций.Сделаю короткую ремарку. Налоговая проверка — это просто ничто по сравнению с тем, что делает БЭБ.

Если вы подзабыли вдруг — это же налоговая милиция. И если вы немного химичите с налогами, проверьте, чтобы объемы «экономии» не потянули на уголовное дело.Часть 1. Зарплата в конвертах.

Публичный релиз на сайте БЭБ описал схему налогоплательщика следующим образом: "…около 2 000 сотрудников заведений, входящих в холдинг, получают заработную плату двумя частями: одна — официальная, минимальная с уплатой всех обязательных платежей, а другая — неофициальная. Для выплаты последней каждый сотрудник при приеме на работу оформлял к карте для выплат заработной платы дубликат, который передавал в отдел кадров. В дальнейшем, используя этот дубликат, представитель главного офиса холдинга зачислял вторую часть заработной платы каждому сотруднику, указывая в назначении платежа «собственное пополнение счета».

Теневая заработная плата поступала на карты для выплат один — два раза в месяц. Таким образом, компания уклонялась от уплаты военного сбора, Единого социального взноса, который должно платить предприятие, и НДФЛ. Предварительно убытки, нанесенные государственному бюджету, составляют более 50 млн грн.Итак, еще раз.