Названы основные причины для увольнения в России
Главными причинами для увольнения сотрудников в России стали аморальный поступок и плохие отношения с коллективом. Об этом сообщает РБК со ссылкой на опрос сервисов "Работа.ру" и "СберСтрахование".
В исследовании приняли участие более тысячи представителей российских компаний из всех регионов страны. Так, совершение проступка в качестве основной причины увольнения назвали 45% участников исследования, а напряженные отношения с коллегами — 36%. Еще 32% респондентов сообщили, что расстаться с работником могут из-за того, что он часто опаздывает, болеет или отпрашивается.
Респонденты, выбравшие вариант "другое", указали в качестве причин для увольнения - личную неприязнь к сотруднику или то, что он не справляется со своими обязанностями. 80%
. Читать на ren.tv


