
Названа причина, по которой работодатели не хотят брать на работу молодежь
Работодатели из России рассказали, почему они не хотят брать на работу молодежь в возрасте 18-24 лет. Об этом сообщает
В опросе приняли участие около тысячи компаний.
56 процентов работодателей считают, что у молодых кандидатов есть проблемы с дисциплиной. Чуть меньше респондентов опроса считают, что у молодых соискателей чересчур завышены ожидания от размера заработной платы - 45 процентов.
Устроиться на работу молодым специалистам также мешает отсутствие опыта работы, недостаток рабочих навыков и невосприимчивость к критике. Около четверти респондентов не стали бы рассматривать на свои вакансии молодых людей из-за неумения справляться со стрессом. Каждый пятый работодатель указал на зависимость молодежи от гаджетов.
Среди причин отказов
Читать на vm.ru

