Начинающие IT-специалисты сталкиваются с апокалипсисом на рынке труда

Издание Rest of World опубликовало статью, в которой говорится, что искусственный интеллект «уничтожил позиции для начинающих специалистов в технологической индустрии».

Так, студент престижного инженерного колледжа в Индии рассказал, что из 400 его однокурсников «менее 25% получили предложения о работе», а «в кампусе царит паника». Индийские IT-компании сократили количество вакансий начального уровня на 20-25% благодаря автоматизации и ИИ.

Студенты инженерных колледжей в Индии, Китае, Дубае и Кении сталкиваются с «апокалипсисом на рынке труда», поскольку искусственный интеллект заменяет людей на позициях начального уровня. Задачи, которые раньше поручали недавним выпускникам, такие как отладка, тестирование и рутинное обслуживание программного обеспечения, теперь всё чаще автоматизируются. За последние три года число недавних выпускников, нанятых крупными технологическими компаниями по всему миру, сократилось более чем на 50%. 

«Пять лет назад шла настоящая война за программистов и разработчиков. Была борьба за найм, и 90% нанимаемых сотрудников шли на готовые технические должности, то есть на позиции, требующие использования готовых технологических продуктов, а не внутренней разработки. С появлением ИИ это резко изменилось. Теперь я не уверен, что показатель достигает хотя бы 5%», — сказал Вахид Хагзаре, директор рекрутинговой компании Silicon Valley Associates Recruitment в Дубае. 

Хотя в 2024 году найм немного восстановился, только 7% среди новых сотрудников оказались недавними выпускниками. При этом в ходе опросов до 37% менеджеров заявили, что предпочли бы использовать ИИ, чем нанимать сотрудников поколения Z.

«Поскольку спрос на вакансии для начинающих специалистов снижается, даже высококвалифицированные выпускники