На рынке труда Литвы - снова перемены

Вторая половина нынешнего года — это ещё и старт очередной реформы в Литве, на этот раз — системы Службы занятости. По мнению её инициаторов — руководства министерства социальной защиты и труда, перемены помогут привлечь на рынок больше трудоспособных людей, гарантировать более качественные услуги, а у работающих людей появится больше возможности укрепить свои навыки, переквалифицироваться, если понадобится.

«Долгосрочные средства, перемены и новшества в системе занятости помогут обеспечить более качественные услуги для работодателей и ищущих новое место работников, больше лиц будет вовлечено в рынок труда, а у работающих жителей будет больше возможности получить новый опыт и квалификацию», – сказала министр социальной защиты и труда Моника Навицкене для.Статус безработного будет предоставляться тем, кто готов искать работу и устраиваться на работу как самостоятельно, так и с использованием услуг, предоставляемых службой занятости. Сейчас часть клиентов Службы занятости избегают работы, потому что имеют долги, зависимости, заботятся о детях или родителях, не имеют возможности приехать на работу или работают нелегально.

Другим не хватает мотивации и активности при поиске работы или новых возможностей карьерного роста, или у них нет социальных навыков, потому что они долгое время (иногда даже более 10 лет) не работали. Таким лицам будет предоставлен статус лица, готовящегося к рынку труда.

Заместитель главы Службы занятости Гитис Дарулис сказал, что эти перемены помогут долгосрочным безработным преодолеть болезни зависимости и другие препятствия на пути поиска работы. По его словам, в Литве 20% всех безработных (около 30 000) долго не работают или не обладают навыками, необходимыми для труда (у некоторых не хватает