Можно ли заниматься личными делами на рабочем месте?

Для многих работников проверка личной почты, заказ вещей в Интернете и многие другие личные дела на рабочем месте давно вошли в привычку. Но законно ли это?

Юристы утверждают, что работник, подписывая трудовой договор, обязуется в установленное рабочее время исполнять только свои рабочие обязанности. А это значит, что любые уклонения от предписаний в юридически заверенном документе считаются нарушением трудовой дисциплины и могут привести к немедленному увольнению. И даже если такой запрет не прописан в договоре, то он будет озвучен в устной форме, и ответственность с работника ни в коем случае не снимается.

Конечно, на первый раз руководитель может простить работнику и обойтись лишь предупреждением. Но систематическое нарушения трудовой