
Минтруд сообщил о проблемах с введением электронных трудовых
Как выяснилось, технология, которая позволит сделать проект массовым, не отработана. И в ходе эксперимента бизнес столкнулся с рядом существенных проблем, «Известия».
В их числе — сложности с процедурой увольнения, невозможность привлечь кадровиков на аутсорсе, а также сохранить юридическую значимость электронных документов. К тому же, задействованная для перехода на электронный документооборот система «Работа в России» не предлагает понятный механизм увольнения сотрудника.
В докладе Минтруда отмечается, что система не даёт возможность разделять полномочия кадровых менеджеров в зависимости от должности и подключать персонал на аутсорсе. Всё это ведомство называет серьёзными проблемами на пути внедрения электронного кадрового
. Читать на news.ru