

Минтруд объяснил, как перевести россиян на удаленку
Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу с сохранением той же зарплаты даже если это не предусмотрено изначальным трудовым договором. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на информацию Минтруда РФ.
«Да, в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — отмечается в сообщении.
В таком случае работодатель должен издать соответствующий приказ, при этом «заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений».
Тем временем сообщалось, что работники компаний теперь чувствуют, что
Читать на rosbalt.ru
