Минтруд хочет систематизировать требования в сфере трудовых отношений
Министерство труда и социальной защиты предложило систематизировать обязательные требования в сфере отношений между сотрудником и работодателем, на которые надзорные органы будут ориентироваться в своей деятельности. Проект закона опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.
Перед ведомством стояла задача создать единый перечень критериев, по которым Федеральная служба по труду и занятости сможет оценивать нарушения в сфере трудовых отношений. Для этого проектом предлагается внести в Трудовой кодекс полноценный раздел, XII.1 «Обязательные требования в сфере труда». Он, в свою очередь, содержит перечень требований к трудовому договору, изменению его условий, требования к рабочему времени и режиму отдыха, командировкам, к
Читать на pnp.ru
