Ликвидация предприятия больше не поможет сэкономить на выходных пособиях

В Трудовом кодексе усилили положения, гарантирующие все причитающиеся выплаты сотрудникам, которых увольняют в связи с ликвидацией организации. Соответствующие поправки вступают в силу 13 августа.

В прежнем виде положения кодекса оговаривали, что при увольнении в такой ситуации работники могут получить выплаты в размере среднего заработка в течение двух месяцев до устройства на новую работу. Однако был пробел: если в течение первого месяца процедура ликвидации компании завешалась, то выплаты за второй месяц сотрудники получить не могли — их попросту не с кого было взыскивать. В такую ситуацию попала гражданка Трофимова М.В., с чем и обратилась в Конституционный суд. Тот признал неконституционным отсутствие в законах механизмов, которые бы