Лечить и помогать. Как компания "ИнтерХим" расширила социальную миссию во время войны

На одесском производстве, входящем в топ-10 отечественных производителей лекарств, суть корпоративной социальной ответственности открыли задолго до того, как это понятие стали массово использовать в нашей стране. Это отражено в лозунге компании, который три десятилетия с ее основания в 1992 г. подчеркивал важность социальных инициатив в ежедневной работе: "Лекарства из добрых рук!"

Особое внимание в "ИнтерХиме" уделяют внутренней КСО, предлагая более 1000 работникам достойные и безопасные условия труда (включая доступное общежитие и корпоративный трансфер), поддержку, поощрение и дополнительные ценности — материальные и нематериальные. Прежде всего это безопасность труда: "ИнтерХим" — первой из фармкомпаний в Украине построила производственно-лабораторный участок с "нулевого цикла" сразу по международному стандарту GMP. Предприятие оснащено современным оборудованием от ведущих мировых производителей. Поэтому не только степень автоматизации производства, но и уровень воздействия на окружающую среду соответствует европейским стандартам.

Что касается зарплаты, то она на предприятии десятилетиями превышает среднюю по региону как минимум в 1,5-2 раза.

Еще одна традиционная практика социально ответственных компаний — корпоративное обучение персонала и оздоровление работников. На предприятии действует клуб изучения английского языка, предоставляются скидки на рекреационные и медицинские услуги, льготные условия посещения партнерских учреждений и другие социальные бонусы.

Такой подход поощряет слаженность и открытость в коллективе, что особенно заметно в сложные времена на примере корпоративного волонтерства. Во время войны работники на производстве по собственной инициативе плетут маскировочные сетки для военных подразделений,