Курсы валют ЦБ РФ
Напряженный рабочий график из-за того, что коллега в отпуске, должен компенсироваться работодателем. Об этом напомнили в Роструде.
Есть несколько официальных вариантов замены отпускников: совмещение, временный перевод, совместительство и найм временного сотрудника, пишет «Российская газета».
Работу по совместительству сотрудник выполняет во время, свободное от основной работы на основании отдельного трудового договора. Такая работа длится не более 4 часов либо одного рабочего дня при условии, что сотрудник свободен на основном месте работы. Продолжительность труда не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. Оплачивается работа по совместительству пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выборки или иных условий договора.
Совмещение не требует заключения отдельного договора, вся работа выполняется в течение рабочего дня. Совмещение также предполагает оплату, сумма должна быть прописана в дополнительном соглашении.
Добавим, работник имеет право отказаться от дополнительной работы, а работодатель может в одностороннем порядке досрочно освободить от ее выполнения сотрудника.
Источник Читать на ufacitynews.ru