Команда мечты, семья или рынок: как работают в вашей компании?

Корпоративная культура и внутренние устои в каждой организации отличаются. Как новичку поскорее влиться в коллектив? Определиться, как общаются в компании и принять условия «игры».

Принцип корпоративной культуры, когда коллектив представляет собой настоящую команду. В таких организациях, как правило, нет четких должностных инструкций и строгой иерархии. Отношения «начальник-подчиненный» для команды мечты недопустимы. Коллеги работают, как равноценные игроки одной команды. Общение неформальное, дружеское. Чаще всего, сотрудники проводят много времени вместе и вне работы.

В такой организации каждый сотрудник «играет» свою ролевую модель – то есть является винтиком в большом механизме. В таких компаниях, как правило, существует четкая иерархия.