Когда задолжал работодателю: как уволиться без долгов

Курсы переподготовки, повышения квалификации, вебинары, форумы, круглые столы – сегодня отправлять своих сотрудников на дополнительное обучение в российских компаниях становится модным. Обучающих программ сотни.

Кажется, новым знаниям можно только радоваться – до тех пор, пока сотруднику при увольнении вдруг не прилетает счет на круглую сумму. "Племянник работал и подписал ученический договор о том, что отработает 3 года после обучения.

Отработал только год и рассчитался. Спустя 2 месяца после дня расчета получил уведомление, что должен оплатить затраты на обучение в сумме 158 тысяч.

Подскажите, что делать?" – рассказал родственник пострадавшего работника. "Я вообще ничего не подписывала.