Как изменится с августа компенсация работника при увольнении
Федеральный закон № 210-ФЗ, опубликованный 13 июля и подписанный президентом России Владимиром Путиным, вносит ряд изменений в Трудовой кодекс страны. Нововведения, как сообщает «Экономика сегодня», вступают в силу спустя тридцать дней после официальной публикации, то есть 12 августа.
Теперь работник при увольнении имеет право требовать выходное пособие даже после одного месяца работы. В этом случае ему полагается среднемесячный оклад за второй месяц со дня увольнения.
В случае, если сотрудник проработал больше одного месяца, он имеет право получить выплату в виде среднемесячного дохода за весь период трудоустройства. Или же работодатель может выплатить единовременную компенсацию в размере двухкратного среднего месячного заработка.
Читать на 5-tv.ru




