Как база вакансий «Работа в России» стала платформой
Весной прошлого года у работодателей появилась новая обязанность – сообщать на сайте «Работа в России» о важных кадровых событиях в России и наличии вакансий. Проект задумывался как временный – на период пандемии.
Но в конце июня 2021 г. вышел новый закон, который сделал портал постоянным и обязательным.
Почти для всех. Что и как компании должны были размещать на нем и что теперь придется делать? Напомним, что в конце марта 2020 г.
Минтруд обновил несколько форм отчетности, опубликовав их в новой информационной системе – общероссийской базе вакансий «Работа в России». Затем ведомство подготовило письмо для центров занятости, чтобы они наладили взаимодействие с работодателями по вопросу регистрации на новом сайте.
Читать на vedomosti.ru

