ИT в милость: вернувшихся релокантов предложили восстанавливать на работе

— создание благоприятных условий для работы в ИT-сфере, улучшение инфраструктуры; — развитие индустрии путем поддержки стартапов и инвестирования в инновационные проекты; — улучшение условий работы в компаниях на корпоративном уровне, включая увеличение зарплат и предоставление льгот.В статье приводится график по доле ИT-специалистов в общей численности занятых в различных странах.

Россия, в которой на 2021 год этот показатель составлял только 2,4%, находится в числе аутсайдеров, отмечают авторы. И отток программистов усугубил проблему.Как отмечают эксперты, отъезд специалистов объясняется четырьмя факторами.

Во-первых, трудовая мобильность в целом присуща ИT-индустрии в связи с возможностью удаленно работать. Во-вторых, в условиях дефицита персонала многие государства и корпорации переманивают сотрудников.

Так, санкции против России сформировали условия для оттока интеллектуального капитала из страны. При этом уходящие компании попытались сохранить ценные кадры и для этого открывали офисы в соседних государствах и финансировали релокацию сотрудников.В-третьих, до последнего времени в России не реализовывали меры по удержанию и привлечению специалистов.