Исследование по трендам рынка кадров в ИТ представлено на круглом столе РСХБ на FINOPOLIS

РСХБ провел собственное мероприятие на форуме инновационных финансовых технологий FINOPOLIS — круглый стол «ИТ‑таланты: как привлекать, развивать и удерживать». Ведущий карьерный консультант Алена Владимирская презентовала исследование по рынку найма в ИТ в 2025 году и рассказала о трендах и мифах рекрутинга в этом сегменте.

В дискуссии приняли участие крупнейшие работодатели: директор по развитию технологий ИИ Яндекса Александр Крайнов, СЕО Нетологии Марианна Снегирева, Директор департамента устойчивого развития в Госкорпорации «Росатом» Полина Лион, Руководитель направления АО «Вымпелком» Сергей Иванов, Директор департамента по связям с органами государственной власти объединенной компании Wildberries & Russ Евгений Этин и Советник Председателя Правления РСХБ Екатерина Елманова.

В рамках исследования Алены Владимирской были проведены глубинные интервью руководителей по подбору персонала из ТОП 50 крупнейших по объему найма компаний ИТ на тему трендов и прогнозов рекрутинга в отрасли, а также проведен опрос соискателей отрасли.

Лидеры рынка найма в ИТ

Исследование показало, что в 2024 году наметилась тенденция смены лидера в отрасли с точки зрения найма. Сфера электронной коммерции впервые обогнала финтех и экосистемы по планам и бюджетам найма. По прогнозам Алены Владимирской, в следующем году тенденция укрепится. На втором месте по размерам предлагаемых зарплат и количестве открытых вакансий остаются компании с государственным участием. На третье место спустились экосистемы. На четвертом — банки и финтех.

Самые дорогие соискатели

На первом месте по размеру зарплат на рынке ИТ оказались Go‑разработчики, на втором Data Science специалисты. При этом ключевым трендом рынка 2025 стало то, что третье место заняли