Госслужащих уже предупредили: о высоких премиях в следующем году можно забыть

Власти предпринимают шаги по устранению дисбаланса в заработной плате среди государственных служащих, стремясь обеспечить справедливую компенсацию для лиц, занимающих аналогичные должности. Подпишись на Hyser. com.

ua в Google News! Только самые яркие новости!Об этом пишет «zn»Министр Кабинета Министров Олег Немчинов подчеркнул необходимость устранения неравенства, когда люди, занимающие одинаковые должности, получают разную зарплату. Он выразил обеспокоенность по поводу премий, достигающих 300-400% от базового оклада, подчеркнув создание квазипремиального фонда. Немчинов отметил, что эти квази-бонусы, часто используемые для выравнивания заработной платы на рынке труда, приводят к колебаниям зарплат среди госслужащих.

Премии были призваны обеспечить достойный уровень оплаты труда, особенно на местном уровне. Он подчеркнул, что в некоторых органах местного самоуправления действуют отдельные программы целевых дополнительных выплат госслужащим. Для решения этих проблем правительство проводит реформу заработной платы.

Постановление о классификации должностей, принятое 23 октября, направлено на стандартизацию должностей в центральных органах исполнительной власти. Следующий этап предполагает установление новых уровней заработной платы: 70% заработка будет определяться как официальная зарплата, а 30% — как предусмотренные законом бонусы. «Появляется квазипремиальный фонд, который используется для стимулирующих надбавок, которые при высоких должностных окладах составляют более 50%.