Германия: Права работников при банкротстве предприятия

В условиях пандемии банкротство предприятий ─ совсем не редкое явление. Но работники не всегда во время узнают об этом. Какие шаги должен предпринять работник, не получивший «свои кровные»?

Во-первых, такой сотрудник должен сначала устно, а затем и в письменной форме попросить работодателя выплатить заработанные деньги, установив конкретный срок этой выплаты. Во-вторых, если в указанный срок выплата произведена не будет, в следующем письме необходимо указать, что дело может быть передано в судебные инстанции. До официально начатой процедуры признания банкротства, ответственность за все выплаты лежит на работодателе.

После того, как работодатель объявил себя неплатежеспособным, то есть, подал заявление о признании банкротства и начал