Эйджисский скандал. Глава отдела кадров Roshen прокомментировала отказ в трудоустройстве 57-летней женщине

HRD Roshen Гелена Вара прокомментировала обвинения в эйджизме в адрес корпорации из-за отказа 57-летней женщине, временной переселенке из Энергодара, в трудоустройстве из-за ее возраста.Гелена Вара опубликовала в Facebook ответ на пост переселенки из временно оккупированного Энергодара Екатерины Олейник о том, что ее 57-летней маме отказали в трудоустройстве упаковщицей на фабрику Roshen в Киеве из-за ее возраста. Ее пост получил большой резонанс в украинском сегменте Сети, ведь проблема эйджизма распространена в Украине.В своей публикации Гелена Вара сообщила, что работает на должности HRD в Roshen шесть лет, а сотрудник отдела кадров Юлия, о которой говорится в посте Екатерины Олейник, ее подчиненная.

Она отметила, что сотрудница отдела кадров является «человеком со значительным профессиональным опытом и в данной ситуации действовала согласно алгоритму». Вара объяснила, что собеседование, ставшее причиной скандала, состоялось 12 января, а решение о приеме на работу «происходит исключительно после физической встречи – контакт, разговор, вопросы-ответы, проверка комплекта документов».

«Позиция, на которую отозвалась кандидат – составитель-упаковщик продукции. Эта позиция относится к массовому подбору, потому что обучение в должности происходит быстро, если был подобный опыт раньше и/или физически кандидат способен выполнять эту работу», — отметила представитель Roshen.Она объяснила, что из-за того, что форма работы на Киевской кондитерской фабрике - бригадная, и она предусматривает высокий темп работы всех участников, то «для выполнения именно этой работы важно иметь хорошее физическое состояние, возраст не столь важен», а «именно поэтому кандидат не мог получить отказ по возрасту по телефону».Она также привела