
Эксперт научила россиян, как получить отпуск на целый год
В Трудовом кодексе РФ есть специальная статья, которая предусматривает предоставление работающему отпуск на любой срок (хоть до года), но только по уважительной причине.
Мало кто из работающих россиян знает, что трудовое законодательство РФ предусматриваетотпуск хоть на целый год, в котором ни один работодатель не вправе отказывать. Юридический ликбез провела доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Как поясняет агентство «Прайм», согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, любой гражданин вправе подать заявление о предоставлении ему «отпуска без сохранения содержания» по уважительной причине. Только вот есть один нюанс: уважительная ли причина
Читать на bloknot.ru


