Дистанционка - еще не повод получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Несмотря на "дистанцию", в рабочее время работница трудилась, а не ребенком занималась. Сокращение же рабочего дня было совсем незначительным.

Не помогло и предоставление дополнительного перерыва, включаемого в рабочее время.ФСС провёл в организации проверку и выявил два случая неправомерной выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

Фонд счёл, что из-за незаконных действий страхователя переплатил гражданке М. более чем за год пособия на сумму 334 тысячи рублей, а гражданину Д.

за полгода – 73 тысячи.Обоим был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком. При этом рабочий день М. был сокращён на полчаса, но, вместе с тем, на 15 минут сокращён перерыв на обед.