Dell ввела цветовую дифференциацию (синюю, зелёную, жёлтую или красную) для сотрудников в гибридном режиме работы

По информации источников СМИ, Dell в рамках отслеживания обязательного посещения сотрудниками офиса, помимо использования электронных пропусков и мониторинга VPN-подключений, ввела цветовую дифференциацию (синюю, зелёную, жёлтую или красную) для всех работников в гибридном режиме. В компании решили улучшить посещаемость офисов, потому что руководство верит, что это ключ к успеху и продуктивности.

По текущим правилам быть в офисе сотрудники обязаны не менее 39 дней в квартал (в среднем три дня в неделю). Теперь в компании персонал будут делить на четыре категории в зависимости от того, как они выполняют план по посещению офиса. Вести учёт и присваивать цвета будут сотрудники отдела кадров с помощью специального ПО, а работники компании и их руководители смогут отслеживать еженедельный цветовой рейтинг персонала.

С 13 мая Dell будет вносить в еженедельные показатели посещаемости системы отслеживания бейджей цветовые статусы:

«синий» — постоянное (стабильное) присутствие в офисе;

«зелёный» — регулярное присутствие в офисе;

«жёлтый» — некоторое (нечастое) присутствие в офисе;

«красный» — ограниченное (совсем редкое) присутствие в офисе.

Автором инициативы по цветовой дифференциации является главный операционный директор Dell Джефф Кларк. В отделе кадров компании поддержали это нововведение и помогли его оперативно реализовать.

В Dell подтвердили новые планы по учёту работы сотрудников в офисе: «Мы поделились с членами команды нашей обновлённой политикой гибридной работы. Члены команды на должностях с гибридным режимом работы будут находиться в офисе Dell Technologies не менее 39 дней в квартал. В сегодняшних условиях мировой технологической революции мы считаем, что личные связи в сочетании с гибким подходом имеют решающее