«Дамате» направила 405 млн руб. на реализацию соцполитики в 2021 году

В 2021 году группа компаний «Дамате» направила 405 млн рублей на реализацию программ собственной социальной политики для персонала. Это на 12,5% больше, чем в 2020-м. В компании действуют 12 программ лояльности, являющихся дополнением к обязательному перечню Трудового кодекса РФ.

Они позволяют привлекать в агрохолдинг новых сотрудников и сохранять показатель текучести кадров на низком уровне. «С 2018 года мы реализуем социальную политику, направленную на повышение защищенности и благополучия сотрудников, их вовлеченности и лояльности. Программы действуют для работников предприятий группы компаний в Пензенской, Тюменской, Ростовской областях, городе Москве и в Ставропольском крае.

«Дамате» положительно оценивает отдачу от реализации программ социальной политики и планирует дальнейшее их развитие в 2022 году. Главный акцент будет сделан на повышении привлекательности условий программ и вовлечении новых участников», - отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК «Дамате» Полина Коннова.Второй год подряд в перечень самых востребованных у работников компании программ попадают «Компенсация питания», «Продукция по льготным ценам», «Материальная помощь». Число работников, желающих воспользоваться программой компенсации затрат на питание в столовых производственных предприятий, неизменно увеличивается.

В 2021 году ей воспользовались свыше 2,3 тыс. человек. Благодаря действующей программе «Продукция по льготным ценам» сотрудники агрохолдинга приобретают мясо индейки, утки, баранину, мясные изделия, молочные продукты по сниженной стоимости.

В минувшем году количество подобных покупок составило 22 тыс. Выросло и количество работников, ставших участниками программы оказания материальной помощи. Чаще всего