Цифровой двойник вместо коллеги: как в Китае учат ИИ копировать людей

Представьте, что руководство просит вас не просто автоматизировать отчет в Excel, а подробно описать, как именно вы думаете, пишете сообщения и даже с какой частотой ставите запятые. Это не сценарий новой серии «Черного зеркала», а реальность для китайских ИТ-специалистов. То, что начиналось как саркастическая шутка над массовыми увольнениями, превратилось в тренд по "дистилляции" сотрудников в цифровые копии.

Центральной фигурой дискуссии стал проект Colleague Skill, который появился на GitHub. Его авторы без лишней скромности заявили: инструмент позволяет извлекать навыки и личные особенности коллег, чтобы потом воспроизводить их с помощью ИИ-агентов. И хотя создатель проекта, инженер Шанхайской лаборатории искусственного интеллекта Тяньи Чжоу (Tianyi Zhou), утверждает, что это была лишь ироничная реакция на кризис в индустрии, корпоративный сектор воспринял идею слишком буквально.

По данным издания MIT Technology Review, сотрудники ряда компаний уже получают прямые указания документировать свои рабочие процессы для дальнейшего обучения агентов на базе OpenClaw или Claude Code. Формально это называется «повышением эффективности», но на практике создается детальная инструкция по замене живого человека алгоритмом.

Работает Colleague Skill по принципу глубокого анализа: пользователь указывает имя объекта, добавляет базовые данные профиля, а система автоматически подтягивает историю переписки и рабочие файлы из корпоративных мессенджеров. Результат — детальное пособие, описывающее стиль работы, манеру общения и даже специфические привычки. 27-летняя специалистка Амбер Ли (Amber Li) из Шанхая протестировала систему на бывшем коллеге и была впечатлена результатом.

Пока одни пытаются автоматизировать соседей по офису, другие