Что делать людям, выехавшим из районов боевых действий без трудовой книжки

Инна Кострицкая Старший юрист, адвокат ЮФ INTEGRITES Если вы столкнулись с ситуацией, когда вам отказывают в устройстве на работу из-за отсутствия трудовой книжки.В такой ситуации возможны несколько вариантов:1. Если лицо уже является наемным работником, трудовые отношения не были прекращены, но трудовая книжка осталась на предприятии, лицо может устроиться на другую работу по совместительству.

Предоставление трудовой книги в этом случае не требуется. Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной приказом 58 от 29.07.1993 года, на лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы.

Запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по желанию работника по месту основной работы.Возможно, после окончания боевых действий доступ к кадровой документации будет восстановлен и можно будет получить оригинал трудовой книжки.2. Если лицо не работало на момент покидания места жительства или уволилось впоследствии и у него нет на руках трудовой книжки, целесообразно рассмотреть следующие варианты:— Со вступлением в силу Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об учете трудовой деятельности работника в электронной форме» от 05.02.2021 года № 1217-IX учет трудовой деятельности работника осуществляется в электронной форме в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования в порядке, определенном Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Ведение бумажной трудовой книжки осуществляется исключительно по желанию работника.Поэтому, согласно ст. 24 Кодекса законов о труде Украины, при принятии на работу