Четверть ставки без графика и просьба приходить пораньше: два вопроса о режиме работы

Обе ситуации не имеют права на существование: график работы должен быть описан в ПВТР или трудовом договоре.Работника приняли на четверть ставки: время работы – 10 часов в неделю.

Но график – дни недели, время начала и окончания работы – этому работнику не установили. Может ли он сам решать, в какие дни работать и как долго?

Например, 2 раза в неделю по 5 часов, или же – один полный рабочий день и два часа в другой день. Может ли работник каждую неделю самостоятельно изменять время прихода/ухода, если в сумме отрабатывает свои 10 часов, соблюдает ПВТР и выполняет трудовые обязанности?Специалисты "онлайн-инспекции" Роструда считают, что такого права выбора работник лишен.

Режим рабочего времени для всех категорий работников должен быть определен правилами внутреннего трудового распорядка. Если отдельному работнику устанавливается какой-то индивидуальный режим работы, этот режим должен быть согласован в трудовом договоре или допсоглашении к нему.