Четверть российских работодателей не знают что такое концепция устойчивого развития — опрос

 Оценивая важность реализации ESG-программ по шкале от 1 до 5, 65% работников и 67% работодателей заявили, что для них это важно или очень важно (оценки 4 и 5). Негативные оценки (1 и 2) озвучили по 11% представителей обеих групп.

Еще 23% специалистов и 22% менеджеров не смогли определиться и поставили 3. Опрос показал, что в большинстве компаний реализуются ESG-программы. По словам менеджеров, в 37% случаев речь идет об отдельных инициативах и в 28% — о комплексных стратегиях. Наиболее частыми причинами того, что компании не прибегают к программам устойчивого развития, является то, что руководство не связывает основные стратегические цели бизнеса с этими программами (47%) или у него нет понимания концепции устойчивого развития (33%). Еще 16% говорят об экономической невыгодности таких программ. Менеджеры рассказали, что чаще всего ESG-программы реализуются для:15 топ-менеджеров, которые вывели свои компании на лидирующие позиции в рейтинге ESG.Среди других причин респонденты назвали факторы, косвенно влияющие на прибыль компаний и их коммерческую успешность, такие как привлечение инвесторов и партнеров, привлечение либо удержание сотрудников и повышение их лояльности, повышение спроса на услуги компании и т.

д.Чаще всего, по данным работодателей и работников, в российских компаниях ESG-программы включают:В опросе приняли участие 1,6 тыс. топ-менеджеров и 1,4 тыс.