Бронирование, мобилизация, отток рабочей силы: главные бизнес-вызовы в регионах

Оценки ведения бизнеса в четырех стратегических регионах (Львов — западные области, Одесса — южные, Харьков — восточные, Днепр — компании центральных областей) несколько улучшились по сравнению с 2022 годом, однако продолжают оставаться в негативном измерении по 5-балльной шкале (где 3 — нейтральная оценка). Об этом опроса регионального бизнеса Европейской бизнес ассоциации.

Так, ситуацию во Львове бизнес оценил в 2,64 балла, в Одессе — 2,47 балла и Днепре — 2,25 балла. В этих регионах ситуация, по мнению бизнеса, несколько лучше, чем в Харькове — 1,62 балла. В то же время, условия ведения бизнеса компании преимущественно оценивают как сложные, и только во Львове большинство считают их удовлетворительными.

Общими вызовами для большинства регионов являются вопросы мобилизации, предсказуемости процедуры бронирования, оттока рабочей силы за границу и зарубежных командировок.

В большинстве региональных компаний в рядах вооруженных сил сейчас служат до 20% от военнообязанных сотрудников, с наиболее напряженной ситуация в Западном регионе, где только у 4% компаний нет мобилизованных работников. При планировании своей деятельности большинство компаний ориентируются на окончание войны в перспективе 1−3 лет.

Как и в прошлом году, предприниматели Западного региона наиболее высоко среди других оценили условия ведения бизнеса. Да, 72% считают их удовлетворительными, 20% утверждают, что им сложно работать, и 8% — что очень сложно. Для сравнения, в прошлом году условия ведения бизнеса как удовлетворительные оценивали 56% и 41% — как сложные. При этом 76% компаний региона работают в полном объеме и 24% с определенными ограничениями.

Среди главных проблем бизнеса предприниматели западного региона выделяют мобилизацию работников и связанные