

Босс в юбке: почему работники не любят женщин-руководителей
Критику от руководителей-женщин подчиненные воспринимают острее, чем от руководителей-мужчин, выяснил профессор экономических наук Мартин Абель из США. В ходе эксперимента исследователь нанял 2700 фрилансеров, дал им задачу, а после в случайном порядке разделил сотрудников между менеджерами с мужским и женским именами. В действительности все работы он проверял сам, но оказалось, что критика от «менеджера-женщины» воспринимается гораздо острее.
Помимо прочего, фрилансеры гораздо дольше отвечали на сообщения своих «начальниц» и в целом получали меньше удовольствия, чем респонденты, работавшие с «начальниками». В исследовании отмечается, что результаты не зависели от прошлого опыта работы — в любом случае критика от менеджера с мужским именем
Читать на inforeactor.ru


