Борьба с неравенством зарплат и меньше бюрократии для бизнеса. Евродайджест: главные события недели

Европарламента проголосовали за меры по борьбе с гендерным неравенством в сфере оплаты труда и обновление стандартов безопасности для продаваемых в Евросоюзе товаров, в Брюсселе согласовали план по увеличению доли "зеленой" энергии в потреблении ЕС, Еврокомиссия предложила снизить административную нагрузку для работающих в нескольких странах блока европейских компаний, инфляция в еврозоне падает пятый месяц подряд (хотя в Латвии она по-прежнему выше, чем в других странах). Delfi рассказывает о главных европейских новостях за прошедшую неделю.Что случилось? В четверг Европарламент принял законопроект, обязывающий работающие в ЕС компании раскрывать информацию о заработной плате своих сотрудников — это позволит, в частности, выявить параметры гендерного разрыва в оплате труда и даст возможность соискателям учитывать эти характеристики при поиске работы.

Решение поддержали 427 депутатов, 79 проголосовали "против", еще 76 воздержались. "Этот закон ясно дает понять, что мы не приемлем никакой гендерной дискриминации в оплате труда в ЕС.

Исторически женский труд недооценивался и недооплачивался, и этой директивой мы делаем важный шаг к обеспечению равной оплаты за труд равной ценности", — заявила Кира Мари Петер-Хансен из комитета ЕП по трудоустройству и социальным вопросам.Что это значит? Согласно новым правилам, структура оплаты труда в европейских компаниях и организациях должна "основываться на гендерно-нейтральных критериях и включать гендерно-нейтральные системы оценки и классификации должностей". В объявлениях о поиске новых сотрудников нельзя указывать желаемый гендер кандидата, запрещено применять дискриминационные методы при рассмотрении резюме и проведении собеседований.