Больничные во время простоя компании: что нужно знать и в каких случаях оплачивается временная нетрудоспособность

Больничный во время простоя компании (Фото:Kelly Sikkema/unsplash) Сейчас многие украинцы оказались в ситуации, когда их предприятия или компании временно приостановили работу. Можно ли работнику при таких обстоятельствах оформить больничный?Об этом рассказали в Пенсионном фонде.

Что такое простой и больничные Простой — это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, или другими обстоятельствами (статья 34 Кодекса законов о труде Украины). В свою очередь условия предоставления пособия по временной нетрудоспособности (больничные) определяет Закон Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании.

Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется как полная или частичная компенсация потери заработной платы при наступлении страхового случая, ведь заработная плата — это вознаграждение, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную работу. При этом оплата простоя не по вине работника отнесена к гарантийным и компенсационным выплатам фонда дополнительной заработной платы в составе оплаты за неотработанное время.

То есть при объявлении простоя не по вине работника работодатель обязан оплачивать человеку заработную плату из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада) за период нахождения работника в простое. На что может рассчитывать больной работник во время простоя Следует учитывать то, что временная нетрудоспособность человека в соответствии с медицинским заключением — это нетрудоспособность вследствие заболевания, травмы или других причин (беременность и роды, карантин и т.