Баланс между временем и деньгами. Зачем мы работаем

Энн-Мари Слотер Экс-глава отдела политического планирования Госдепартамента США, генеральный директор аналитического центра New America, писатель Миллионы людей уже никогда не вернутся к прежней рабочей рутине, существовавшей до пандемии Колонка написана в соавторстве с Отем Макдональд — старшим научным сотрудником центра New AmericaПандемия Covid-19 официально, может быть, и закончилась, но, подобно стрелочному механизму на железнодорожных путях, она уже перенаправила бесчисленное количество жизней на совершенно разные пути. Миллионы людей уже никогда не вернутся к прежней рабочей рутине, существовавшей до пандемии, что заставляет и работников, и работодателей придумывать новые модели труда, подходящие к их изменяющимся нуждам.

Однако в ходе продолжающегося эксперимента с гибридными моделями труда перед нами встает более глубокий вопрос: а сколько труда достаточно?По крайней мере, в развитых странах подобные постпандемические изменения и эксперименты могут дать стать революции на рынке труда, причем столь же глубокой, какими были изменения в условиях, графике и оплате труда во время перехода от аграрной эпохи к промышленной.Эти изменения можно рассматривать на двух уровнях. На макроуровне установленные законом 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя постепенно уступают место новому балансу.