
Анна Басюк: В период карантина мы не только сохранили эффективность, а и запустили новые проекты
— Как 2020 карантинный год сказался на работе в Volia, что изменилось?
— Как и всем, нам пришлось быстро адаптироваться к новым реалиям. Безопасность и вовлеченность сотрудников стали еще более важными факторами. По результатам опросов персонала в период карантина 92% сотрудников считают, что все действия компании были необходимыми, понятными и своевременными.
Нам пришлось пересмотреть расходы, отменить внешнее обучение, корпоративы и другие активности, к которым люди привыкли. Это дало возможность сфокусироваться на более важных вещах.
Мы не проводили сокращения и сохранили весь персонал. Мы полностью обеспечили безопасность сотрудников, ушли на удаленный формат, пережили два жестких локдауна с закрытием магазинов и на это время дали
Читать на dsnews.ua
