Amazon вводит строгие требования вернуться в офис

Amazon объявила о существенном изменении своей рабочей политики, требуя от сотрудников вернуться в офис на полный рабочий день со следующего года. Ранее сотрудникам разрешалось работать из дома три дня в неделю, но согласно новой директиве они должны находиться в офисе все пять дней. Это решение вызвало значительную негативную реакцию со стороны сотрудников, которые предпочитают гибридную или удаленную работу.

На недавнем мероприятии генеральный директор Amazon Web Services Мэтт Гарман обсуждается цель компании вернуться в офис, утверждая, что работа лицом к лицу имеет решающее значение для продвижения инноваций и операционной эффективности. Он подчеркнул ценность спонтанного взаимодействия, отметив, что импровизированные беседы в коридоре и быстрые мозговые штурмы не могут проходить так же эффективно в удаленной среде.

Харман признал, что этот мандат может не подходить всем. Он заявил: «Если он вам не подходит, это нормально — вы можете уйти и найти другую компанию, если хотите». Его комментарии прозвучали на фоне внутренних дебатов, в ходе которых многие сотрудники выразили обеспокоенность по поводу потери гибкости, к которой они привыкли. Отчеты показывают, что около 37,000 XNUMX сотрудников присоединились к внутреннему каналу Slack, выступая за продолжение удаленной работы.

На предыдущем годовом общем собрании акционеров Харман повторил, что, хотя некоторые сотрудники поддерживают политику RTO, она может не подходить всем. «Если есть люди, которые просто не могут и не хотят работать в такой среде, это нормально; вокруг есть и другие компании», — сказал он, подчеркнув необходимость создания атмосферы сотрудничества.

Замечания Галетти отражают намерение Amazon вернуться к рабочей культуре, которая сочетает гибкость с